Objectif : Responsabiliser l'étudiant et donner une grande place au travail personnel. Donner une formation en situation réelle, dans un environnement professionnel. Apporter une bonne connaissance du monde de l'entreprise. Offrir des possibilités de formations scientifiques et techniques dans des domaines difficilement accessibles à l'université. Contribuer à la formation humaine de l'étudiant (apprentissage du travail en commun et relations dans le monde du travail). Donner une réelle expérience professionnelle

Contenu : Deux statuts sont possibles pour les étudiants :

1. statut d'apprenti (formation par alternance université/entreprise privée ou laboratoire de recherche public habilité à accorder ce statut) ;
2. statut de stagiaire (formation par alternance université/laboratoire public).

3 périodes d'alternance :

• de fin octobre à fin décembre : 10 semaines
• de fin février à mi avril : 10 semaines
• de fin juin à début septembre : 9 semaines

Tutorat : Un enseignant faisant partie de l'équipe pédagogique pour chaque étudiant. Le tuteur est chargé de faire le point avec l'encadrant (maître d'apprentissage ou maître de stage) et l'étudiant à la fin de chaque période d'alternance.

Volume Horaire : 875h (25 semaines effectives) sur l'année universitaire

Modalités de contrôle : 1ère session : Rapport de l'encadrement (coef 0.5) + Rapport écrit (coef 0.25) + Rapport oral (coef 0.25) 2ème session : Report des notes de la 1ère session